採用に関するFAQを掲載していきます。
お知りになりたい項目を下記より選択いただくか、掲載されていない質問がございましたらお問合せフォームよりご連絡ください。
採用について
- Q.ＷＥＢデザインをするにはどれくらいの知識・技術・経験が必要か？
- Q.ネットに詳しくないのですが大丈夫ですか？
- Q.応募資格は？
- Q.配属はどのように決まるのですか？
- Q.ＯB訪問について
- Q.入社後の研修はどのように行いますか？
ECDAYSについて
- Q.ECDAYSの強みは？
- Q.ECDAYSの弱みは？
- Q.社員数と男性と女性の割合を教えてください。
- Q.平均年齢を教えてください。
- Q.女性が活躍できる会社でしょうか？
- Q.内の雰囲気はどんな感じですか？
Q.ＷＥＢデザインをするにはどれくらいの知識・技術・経験が必要か？
A.イラストレーター、フォトショップ、HTML、ファイヤーワークス等のソフトに興味があり、多少使える程度技術が必要です。
Q.ネットに詳しくないのですが大丈夫ですか？
A.大丈夫です。ただし、興味・関心はもっていていただきたいと思います。
Q.応募資格は？
A.2007年4月〜2008年3月に国内外の大学・大学院・専門学校を卒業予定の方が対象です。
Q.配属はどのように決まるのですか？
A.人の希望を考慮した上で、研修や適性を踏まえ、配属を決定致します。
Q.ＯB訪問について
A.当社では積極的に行なっております。2008年度新卒の方には、現在10人の学生さんにお越しいただきました。もし、当社にご自分の学校出身者がいない場合でも、訪問は受け付けておりますので、下記までお問い合わせください。
管理統括本部人事チーム新卒採用担当の柴田までお問い合わせください。
TEL 03-5843-2001 e-mail h.shibata@ecdays.com
Q.入社後の研修はどのように行いますか？
A.入社後、当社のビジョンや事業戦略、事業概要や具体的な仕事内容等、イーシーデイズの社員として求められる基礎知識や、社会人として必要なビジネスマナー、考え方等を身に付けていただきます。または実習、OJT(On the Job Training)などが行われます。
2007年度新卒の方たちには、入社直後研修を行う予定となっております。
Q.ECDAYSの強みは？
A.インターネット業界において、モノを売るために必要なトータルプロデュースをするための総合的な事業展開です。
Q.ECDAYSの弱みは？
A.人材不足であること。会社自体が拡大中ため、その拡大に伴って人員の増加も必要です。その人材が圧倒的に足りていないことです。
Q.社員数と男性と女性の割合を教えてください。
A.2007年12月末時点で社員数はで40名、男性が20名、女性が20名となっています。
Q.平均年齢を教えてください。
A.2007年12月末時点で28.0歳となっています。
Q.女性が活躍できる会社でしょうか？
A.当社では男性、女性の差別は一切なく、平等にチャンスがあります。
そのため多くの女性が活躍しています。何より、大切なのはやる気です。
Q.内の雰囲気はどんな感じですか？
A.仕事をするときは仕事をし、遊ぶときは遊ぶ。メリハリがはっきりしているからこそ、常に完全燃焼な活気溢れる職場です。
